L’entreprise de sécurité privée a récemment annoncé la signature d’une convention cadre avec la Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Cette initiative marque une étape importante dans son engagement envers ses collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et ceux qui souhaitent rejoindre leurs rangs.
L’obtention du label, attribué pour une durée de trois ans, vient reconnaître et valoriser cet engagement. Dans le cadre de cette convention, SERIS s’engage à soutenir activement ses collaborateurs SPV en leur offrant :
– jusqu’à 10 jours d’absence rémunérée par an pour participer à des missions, formations ou activités opérationnelles ;
– le maintien intégral de leur salaire durant ces absences, avec les indemnités versées par le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) intégralement reversées aux salariés concernés.
« En soutenant activement nos SPV, nous contribuons à la sécurité civile et affirmons nos valeurs de solidarité et d’engagement », a exprimé l’entreprise. « Merci à tous les collaborateurs qui donnent de leur temps pour rendre le monde plus sûr. »
Photo © SERIS