Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Alstef Group rejoint le Pacte mondial des Nations unies

Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations unies est la plus grande initiative mondiale en faveur du développement durable des entreprises, regroupant plus de 20 000 entités dans plus de 160 pays et plus de 60 réseaux locaux. Elle vise notamment au développement, à la mise en œuvre et à la transparence de pratiques commerciales responsables.

En rejoignant la démarche, Alstef Group s’engage à aligner sa stratégie RSE et ses opérations sur les dix principes du pacte (voir encadré ci-après) relatifs aux droits de l’Homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption, et à mener des actions favorisant le progrès sociétal.

« Rejoindre le Pacte mondial des Nations unies est une étape naturelle dans notre démarche RSE. Cela renforce notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques, de la responsabilité environnementale et du progrès social. Nous sommes déterminés à impulser un changement positif aux côtés d’un réseau mondial d’entreprises responsables », explique Aurélie Vannier, directrice RSE et QSE chez Alstef Group.

Le Pacte mondial des Nations unies (UN Global Compact) repose sur dix principes universels issus des déclarations des Nations unies dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Voici ces dix principes :
Droits de l’Homme :
1. Les entreprises doivent promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme.
2. Les entreprises doivent veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.
Normes du Travail :
3. Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
4. Les entreprises doivent contribuer à l’élimination du travail forcé ou obligatoire.
5. Les entreprises doivent contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6. Les entreprises doivent contribuer à l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement :
7. Les entreprises doivent appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
8. Les entreprises doivent prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
9. Les entreprises doivent favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption :
10. Les entreprises doivent agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Source : www.pactemondial.org

Photo © Alstef Group

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